万企帮万村|茂源集团立足企业责任助力精准扶贫

日期：2019年03月13日浏览次数：

党的十八大后，要求在2020年全面实现小康的战略目标，通过发展生产脱贫一批、易地搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批，确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会。近年来，茂源集团重视定点扶贫及帮扶共建工作，帮助受助地区群众改善生活水平。

牵头成立合作社脱贫致富新机会

为响应“万企帮万村”的号召，茂源集团依靠当地村委会，牵头以村为单位，成立“农民专业合作社”。建立“企业+合作社+建档立卡户”的模式，通过政府引导的“市场主导、建档立卡户参与、企业帮扶、政府支持”，在岭乡上坊寺村、明昌宫村流转的土地2300余亩、在龙滩河20个村流转的土地20000亩，成立“种植合作社”、“养殖合作社”、“农机合作社”等共计24个各类合作社。吸引产业园区周边乡镇的贫困村民参与其中，让他们通过辛勤劳动而脱了贫。几年来，参与公司、合作社组织的生产活动的贫困人群，人均增加年收入在8000元以上，公司为此几年累计支出民工工资达3000万元以上，每年可帮助上百户贫困户脱贫增收。真正实现了“一人就业，全家脱贫”，促进了当地经济发展。

组织技能培训脱贫致富新本领

“授人以鱼不如授人以渔”，扶贫不能光靠“帮”，更要靠“教”。通过技能技巧培训，让农村地区的百姓学会新的种植技能，享受到农业技术发展的红利，从而实现精准扶贫、精准脱贫。几年来，集团共组织近万人次农民开展技术、技能培训。与四川农业大学、西南大学、省农科院、南充农科院等签订战略合作协议，引进其先进的生产技术，让高校科技人员多次在田间地头进行技术培训，提高他们的劳动技能。让参加培训的群众真正学到勤劳脱贫致富的本领。这种“造血式”的产业扶贫，对贫困群众有益、对企业有益。

建立新型生产管理机制脱贫致富新平台

为了将企业的发展与村民的勤劳脱贫、致富高度结合起来，经过反复考察、研究，在农业产业经营中不断摸索、创新管理模式，建立了一套具有茂源特色的生产管理系统。集团引进具有七项国家专利的多功能现代果园管理系统、创新“园长管理责任制”，鼓励村民特别是贫困村民积极成为我们的“园长”。由集团提供生产所需的所有物资，让没有资金的“园长”也就是我们的劳务承包人年收入达到10万元/年以上（包括固定基本薪酬、养老保险、收益提成、利润分红等）；有效地将公司和员工、农民、专合社、村集体组织几方利益有机结合起来，将种养业有机循环结合起来，为农村经济发展趟出一条有自己特色的新路，2017年6月省农工委的专家团队来基地调研时，对“园长制管理责任制”的模式给予了高度评价，认为这是农村贫困人群脱贫致富的好路子。

开展系列公益为贫困家庭助力
茂源集团秉承以产业回报社会，造福社会，关爱社会，做爱心企业的理念，承担自身的社会责任。在投资建设生产基地、发展经济的同时，企业主动担当并号召公司员工一起，向社会弱势群体献爱心，先后向化凤山公园捐款100万元、向县残联捐款20万元、向中岭、仁和、双凤等乡镇村社多个贫困群众个人捐款捐物；从2012年至今，帮扶了多名西充贫困在校高中、大学生完成学业，共计捐赠200万元以上；从2013年开始年年在四川、重庆各大专院校招收从农村贫困家庭走出去的研究生、本科生、大专生共计56人到公司就业，为企业为社会培养农业专业人才。

茂源集团深知民企在扶贫工作中担当社会责任、先富帮后富的体现，企业利用自己的资金、技术、渠道和各种资源参与扶贫，是广泛性的产业带动群众脱贫，同时也是拓展民营企业发展空间的重要途径。

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