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【新闻】田间地头行走的“花儿”

日期：2021年03月08日浏览次数：

3月8日，是第111个“三八”国际劳动妇女节，记者走在西充县茂源生态农业有限公司的农业产业园内看到，很多女性此时正在地里劳作，她们就像行走在田间地头的“花儿”一样，此时显得格外美丽。

在农业产业园的蔬菜大棚前，刚刚从桂林回南充的“90后”技术指导尹雷，正在给工作人员传授种植经验。2017年，学习园艺专业的尹雷一毕业，就投身到了她最爱的农业工作当中，由于对农业工作的热爱，尹雷很快从年轻人中脱颖而出，成为了茂源农业的技术能手。因为技术出众，她被公司派往桂林分公司，负责当地农业的技术指导工作。
作为孩子的母亲，长期与孩子两地分离是尹雷最大的思想负担。鉴于这种情况，西充县茂源生态农业有限公司就将尹雷的母亲和女儿送往桂林，让尹雷能随时随地见到自己的女儿，同时也能照顾到年迈的母亲，以解除她的后顾之忧。

其实，茂源农业像尹雷这样的女性还有很多。西充茂源生态农业发展有限公司董事长宋江告诉记者，茂源农业光吸收周边来公司固定务工的女性就有210人，临时务工的女性有290人，“公司整体女性达到了总人数的7成左右。”
一个农业公司，拥有7成以上女性在此务工，这种情况在行业内还是比较少见的，因此，关爱女性员工，就成了茂源农业的工作重点之一。

公司的工会主席姚雪梅就是公司的女性代表之一，这个曾在微软、诺基亚等世界500强公司工作过的女强人，在辞职返乡后，选择了加入茂源农业。在工作上，姚雪梅处处为女性员工谋福利，在生活上，她们更是对女性员工无微不至的关爱。
由于女性员工较多，因此，茂源农业每年给员工过的节日，以及公司的文艺活动，都比其他公司多得多。“情人节，我们给每个女性员工送花、送巧克力等；妇女节，我们要组织游园活动；每年，还要组织女性员工参加团建、外出旅游等。”此外，公司除了每年年会等大型文艺活动外，平均每个季度都要搞一个艺术节，让女性员工尽情施展她们的才艺。
“女性员工几乎都有哺乳期，我们公司给每个哺乳期的女性员工每天都设置了休息时间。”姚雪梅也是女性，她深知这些时间对于女性员工的重要性。此外，每当女性员工生活上出现了困难或家庭矛盾等情况时，公司都要全力给予女性员工帮助：“总之，让女性员工快乐工作，是我们公司的重中之重。”

“我们不仅要让女性在公司快乐工作，还要提高她们的收入。”宋江告诉记者，公司特别关注园区内396户建档立卡贫困户中女性的脱贫问题，在实现就业和提高收入上，对她们特别照顾，将她们的工资上浮20％，助力建档立卡贫困户脱贫致富。在公司产业园区工作的普通女性，人均年务工年收入能达到4至8万元。
公司还鼓励女性村民特别是贫困村民积极成为公司的“园长”，公司提供生产所需的所有物资，让没有资金的“园长”即劳务承包人年收入达到10万元以上。

为了让女性能在工作中进步，在生活上更加独立，公司还不断加强她们的业务培训，聘请高校老师和社会资深专家主讲并解读农业发展趋势和现代有机农业新技术新品种达32次，培训820余人次，同时组织她们出去开眼界升境界，至今累计组织40人次到海南、到攀枝花等地参观学习，让企业女员工有更多获得感、幸福感、安全感。

转自南充见APP 南充日报社全媒体记者郑钦豪

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